MosPGeeK

こんにちは(^^)/
MosPコミュニティ事務局の谷相貴美です♪

MosPは、皆様もご存じかと思いますがオープンソースとして公開しています。

OSSの定義詳細については、Open Source Group Japan のThe Open Spurce Difinitionを参照ください。

オープンソースとして公開する場合でも、さまざまなライセンスにより提供されています。
MosPが採用しているのはGPLと呼ばれるものですが、その他にもBSDやプロジェクトが独自に用意しているライセンスもあります。
GPLは、改造したものもオープンソースにしなければならないという決まりがあり、”ベンダーロックイン”を意識している方にはまさにうってつけ、「ユーザーのためのGPL」とも言えます。

もちろん、そのプロジェクトが目指す場所によって一番ベストとなるライセンスは違います。

そんな複雑なライセンスですから、きちんと勉強しなければいけないのですが、なかなか手を出せないまま”いつかいつか・・・”と思っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
＃私もその一人ですが・・・。

『よし、ライセンスについて勉強しよう』と思ったそのとき、まさに勉強の始め時です。
そんな皆様にうってつけのセミナーが、7月13日に開催されます。（無料！）

しかも、講師は法律の専門家としてGPLの第一人者である岡村弁護士です！

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『OSSコンソーシアム第二回総会』開催のご案内
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【日程】平成22年7月13日（火）14:00～17:35（13:30受付開始）
　　　　　　　　　　　　　　　18:30～20:30（懇親会）
【会場】株式会社日立システムアンドサービス様　20Fセミナールーム
　　　　東京都港区港南2-18-1　JR品川イーストビル
【主催】OSSコンソーシアム
【費用】無料
【定員】160名（申込みフォームで事前に参加登録してください。）
【内容】
　第二回の総会は、OSSライセンス上の課題と隣国中国でのOSSのビジネスチャ
　ンスを共有頂き、OSSコンソーシアムの第二期活動計画を通して今後の OSS
　ビジネスのあり方を改めて考えていただくべく、開催を計画いたしました。

　そこで、今回は、法律の専門家としてGPLの第一人者である岡村弁護士とAnd
　roid、Linuxを中心に中国OSS業界で活躍される中尾氏をお招きして「ライセ
　ンス契約」と「中国でのOSSビジネス」のポイントをご講演頂きます。

　※懇親会は会費制(5000円)になります。当日お支払ください。

【詳細/申込み】
http://www.osscons.jp/modules/news/index.php?page=article&storyid=20
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ぜひ、一緒にライセンスについて学びましょう！！
皆様と、当日お会いできるのを楽しみにしております(^^)/

■□MosP GeeK vol.009━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010/05/19
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□「MosP勤怠/給与V3.3.2」をリリース、MosPテクニカルコラム好評連載中！
□                    　　　　　　　　　　　　 http://www.mosp.jp/
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本メールマガジンは、MosPデベロッパーの皆様とMosPホームページよりメル
マガを希望していただいた方にお届けしております。

こんにちは！！「MosP GeeK（モスプギーク）」編集長の谷相貴美です。

5月10日に、MosP勤怠管理V3.3.2,MosP給与計算V3.3.2をリリースいたしまし
た。MosPコミュニティのSNSに上げられたバグ報告なども修正しています。
詳細は、最新リリース情報をご覧ください。

また、直前ではございますが5月26日(水)の15時からMosPの技術セミナーであ
るMosPテクニカル入門を開催することになりました！

MosPやフレームワークの中身を見てみたいと考えていても、

「どのような構造になっているのかわからない」

または、

「まさに、これからやろうと思っていた」

といった皆様、ぜひご参加ください。

詳細：http://www.e-mind.co.jp/seminar/techtr20100526.html

かなり技術的な内容ではありますが、セミナー形式のトレーニングですので
お気軽にお申し込み頂ければと存じます。
＃セミナー終了後はフリーで質問なども受け付けております。

それでは、今号もよろしくお願いいたしますヾ(〃^∇^)ﾉ

※メールマガジンは不定期発行ですが、1～2ヶ月に1回程度の頻度でお届け
いたします。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
—　INDEX　———————————————————-
[1]MosPの最新リリース情報
[2]MosP.JPの更新内容
[3]MosPテクニカルコラム　～ MosP勤怠管理担当 吉田 ～
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☆★━[1] MosPの最新リリースについて ☆━━━━━━━━━━━━━━★

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
■ 2010年5月10日
改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.2/MosP給与計算V3.3.2」をリリース
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
MosP勤怠管理V3.3.1、MosP給与計算V3.3.1にバグが発見されたため、該当箇所
を修正し、V3.3.2としてリリースいたしました。

また、勤怠管理では帳票の項目修正など仕様も少し変更しています。
詳細は下記URLよりご確認ください。

参考：http://www.mosp.jp/news.html#20100510_01

ご不明な点などありましたら、お気軽にお申し付けください。
問い合わせ：http://www.mosp.jp/inquiry.html

☆★━[2] MosP.JPの更新内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

・デモサイトをMosP給与計算V3.3.2とMosP勤怠管理V3.3.2に更新
→ http://www.mosp.jp/demo.html

・MosP給与計算V3.3.2とMosP勤怠管理V3.3.2をリリース！！
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100510_01

・MosP勤怠管理 V3.3.2、MosP給与計算 V3.3.2用技術情報コンテンツの更新
→ http://www.mosp.jp/tech.html

☆★━[3] MosPテクニカルコラム ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━★

こんにちは、MosP勤怠管理担当の吉田です。

私はこの時期まで花粉症に悩まされていますが、
みなさんいかがお過ごしでしょうか？

最近twitterが大勢の人に知られていますね。
APIを公開し、様々なアプリケーションが生まれる様をみていると、
勤怠管理と連携するとしたらどんなものができるのかと考えてしまいます。

今回は前回に引き続き「パート」について説明したいと思います。

前回は、「パート」の導入に至る経緯、基本的な構成を説明いたしました。

今回の内容は、どうしたらパートを利用できるかです。

利用する際の流れといたしましては、
１．パートに必要な情報のインスタンス（PartInfo）を生成する。
２．パートに必要な情報を渡し、パートのインスタンス（～Part）を生成する。
３．パートのメソッドを実行する。
となっております。

パートに必要な情報は、
*MosPアプリケーション設定
*コマンドナンバー
*ASPユーザ情報
*ユーザ情報
*DBへの接続情報
です。
これらの情報はBaseActionをから取得可能です。

パートに必要な情報のインスタンスの生成は、以下の方法が有ります。
１．BaseActionを継承している場合は、PartManager#createPartInfoを利用す
る。
２．MosPActionを継承している場合は、MosPAction#partInfoを利用する。

利用するパートの生成は、以下の方法が有ります。
１．new演算子を利用して生成。
２．PartManager#getPreparedPartを利用する。
３．パートを保持するクラスから呼び出す。

１の場合、必ずBasePart#initメソッドにて初期化を行ってください。
２の場合、初期化されたパートのインスタンスが生成されます。
３の場合、まずパートを保持するクラスのインスタンスを生成する必要があり
ます。
PartStoreを継承したクラス（MosP勤怠管理ではKintaiPartStore）の
PartStore#getInstanceを実行し、インスタンスを生成します。
次にPartStore#getを実行する際、パートのクラスまたはクラス名をセットし
ます。
最後にパートのクラスへキャストすると利用できます。

次回の内容といたしましては、
・MosP勤怠管理ではどのようにパートを利用しているのか？
を予定しています。

お楽しみに。

編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読み頂き、ありがとうございます。

先日、いつも通っているスーパーのレジが、いつもよりスムーズに流れていま
した。「なぜだろう？」と思いお姉さんに聞いてみると

「レジが変わっったんです」と。

確かに、ディスプレイ表示がこれまでと違います。
詳細まではわかりませんが、表示がかなり拡大されているのは一目でわかりま
した。恐らく、使い方も多少変わったと思うのですが、それでもレジのスピー
ドが上がっているのはすごいですよね。
「導入して成功しているなあ、いい事例になりそう」
など思ってしまいました。

机上だけではなく実際にレジを担当する方の意見なども取り入れた、利用者目
線での開発ができていたのだろうなと感じました。

MosPも、ユーザー様を意識した開発を常に心がけています！！
ぜひ、皆様のご意見も聞かせて頂ければ幸いです。

どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします。
それでは、また次号で(⌒∇⌒)ﾉ”"
☆…★…☆…★…☆…★…☆…★読者の皆様へ…☆…★…☆…★…☆…★…☆
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社
内の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたしま
す。

MosPでは、読者皆様の情報共有化を目指し、メルマガを活用していきたいと
考えております。メルマガに関しまして、ご感想・ご要望等ございましたら、
ぜひこのメールマガジンに★そのまま返信★でお寄せください。

皆様からのご意見、お待ちしております。

☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆

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発行人：株式会社マインド セールス＆マーケティング戦略部 部長 屋代和将
編集長：株式会社マインド セールス＆マーケティング戦略部 　　 谷相貴美
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■□MosP GeeK vol.008━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2010/04/12
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□　改正労基法対応の『勤怠/給与』をリリース！実践セミナーも開催！！
□ 　　　　　　　　　　　　 http://www.mosp.jp/
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こんにちは！！「MosP GeeK（モスプギーク）」編集長の谷相貴美です。

3月25日に、4月1日より施行された改正労基法に対応したMosP勤怠/給与のV3.3
をリリースいたしました。
もう試して頂けましたでしょうか。
インストールする暇が・・・という方は、ぜひMosP公式サイトのデモからお試
しください。アカウント設定などの制限はありますが、新バージョンのMosPを
十分感じて頂けるかと思います。
デモサイト：http://www.mosp.jp/demo.html

テクニカルコラムでは、開発する上での課題を解決するために改善した「パー
ト」についてご紹介いたします。

それでは、今号もよろしくお願いいたしますヾ(〃^∇^)ノ

※メールマガジンは不定期発行ですが、1～2ヶ月に1回程度の頻度でお届け
いたします。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・
—　INDEX　———————————————————-
[1]MosPの最新リリース情報
[2]MosP関連のプレスリリース
[3]MosP.JPの更新内容
[4]MosPテクニカルコラム　～ MosP勤怠管理担当 吉田 ～　
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☆★━[1] MosPの最新リリースについて ☆━━━━━━━━━━━━━━★

―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　■ 2010年4月1日　
　改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.1/MosP給与計算V3.3.1」をリリース　
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
3月25日にリリースしたMosP勤怠管理V3.3.0に不具合が発見されたため、以下
の項目を修正し、V3.3.1としてリリースいたしました。

・社員一覧(有休)画面に遷移した際に給与支給月に拘わらず1月が表示されて
いたのを修正。
・勤怠一覧画面において選択した年月の勤怠一覧が表示されない場合があった
のを修正。

参考：http://www.mosp.jp/news.html#20100401_01
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　■ 2010年3月25日　
　改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.0/MosP給与計算V3.3.0」をリリース　
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
4月1日に施行された改正労基法にも対応した「MosP勤怠管理V3.3.0/MosP給与
計算V3.3.0」をリリースいたしました。
今回のバージョンより新たに追加された機能は以下の通りです。

・時間外労働の割増賃金率変更対応。
・時間外労働の代替休暇対応。
・時間単位年休対応。
・36協定対応。
・休暇申請機能。
・有給休暇インポート機能。
・有給休暇エクスポート機能。
・勤怠集計情報インポート機能。
・勤怠集計情報エクスポート機能。
・勤続年数による有給休暇支給処理機能。
・承認状況に「下書き」を追加。

参考：http://www.mosp.jp/news.html#20100325_01
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
　■ 2010年3月25日　
　MosPフレームワークV1.3.0をリリース
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
「MosP勤怠管理V3.3.0/MosP給与計算V3.3.0」のリリースに伴い、最新のMosP
フレームワークV1.3.0をリリースいたしました。
MosPコミュニティより最新のAPI仕様も更新しています。
＃ソースをDLすれば、API仕様も入っています。

MosPで開発を行っている方は、最新のフレームワークに変更してください。

参考：http://www.mosp.jp/news.html#20100325_01

☆★━[2] MosP関連のプレスリリース ☆━━━━━━━━━━━━━━━★

・2010年3月25日、改正労基法対応「MosP勤怠管理V3.3.0」「MosP給与計算V3.
3.0」を発表

リリース文章：http://www.e-mind.co.jp/press/20100325.html

日経ITpro様のアクセスランキングで、総合7位、オープンソース/Linuxのサー
バー部門では1位となりました。その他にも、キーマンズネット様やシゴトの
計画様、livedoor ニュース様など、40メディアに掲載されました。

※日経ITpro様の記事は下記をご覧ください。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/NEWS/20100325/346198/

※ベンチャーナウ様の記事は下記をご覧ください。
http://www.venturenow.jp/news/2010/03/26/1822_008174.html

☆★━[3] MosP.JPの更新内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★

・デモサイトをMosP給与計算V3.3.1とMosP勤怠管理V3.3.1に更新
→ http://www.mosp.jp/demo.html

・MosP給与計算V3.3.1とMosP勤怠管理V3.3.1をリリース！！
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100106_01

・MosP勤怠管理 V3.3.0、MosP給与計算 V3.3.0、MosPフレームワークV1.3.0を
リリース！！
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100325_01

・MosP勤怠管理 V3.3.0、MosP給与計算 V3.3.0用技術情報コンテンツの更新
→ http://www.mosp.jp/tech.html

☆★━[4] MosPテクニカルコラム ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━★

こんにちは、MosP勤怠管理担当の吉田です。

新年度になりました。みなさんいかがお過ごしでしょうか？

おかげさまで改正労働基準法に対応したMosP勤怠管理v3.3をリリースすること
ができました。

今回の改修はいろいろ勉強になりました。
プロジェクトのキックオフから終了までの管理、
トラブルへの対応方法、
リカバリーのためのスケジュールの再構築、
法律をいかにシステムに反映させるのか、
等濃密な時間を過ごすことができました。
この経験は今後に活かしたいと思います。

今回はv3.2から導入し、v3.3にて改善した「パート」について
説明したいと思います。

まず、パートとは何か。
それは、MosP勤怠管理において、
「データベースとMosPフレームワークの間を取り持つ」
クラスです。

導入した目的ですが、v3.1の開発の際に以下のような状況に陥りました。

*ビジネスロジックが１つのActionだけでしか使えない。
*複数のActionでビジネスロジックを使うためには、継承するしかない。
*継承するActionが複数有る場合、同時には継承できない。
*コードを再利用しにくい。
*テストを行う際、Actionを実行しなければならない。

「では、どうしたら解決できるのか？」を考慮した結果、
以下の方針を導入することにいたしました。

*DAOを利用しDTOを取得するロジックをなるべくActionに書かない。
*複数のActionを継承しなくても、MosPActionを継承していれば利用できるよ
うにする。
*単体テストが容易な構成にする。
*生成したインスタンスをなるべく再利用する。
*機能毎に集約したクラスを利用する。
*登録、更新、削除のような処理はActionに任せる。

方針に沿った解決方法を実装するために、以下の構成を基本といたしました。
*パートに必要な情報クラス
*パートを保持するクラス
*機能毎に集約したクラス
*パートや必要な情報を生成するクラス

以上の結果、問題が解決され、さらに開発しやすくなりました。

次回は、パートについてもう少し詳しく説明したいと思います。
内容といたしましては、
・どうしたらパートを利用できるのか？
を予定しています。
お楽しみに。

編┃集┃後┃記┃
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。

最近、Twitterをはじめました。
まだまだ使い方はわからなかったりするのですが、少しずつ楽しくなってます。

今やTwitterが宇宙をつないでいるのですね。宇宙飛行士の野口さんもTwitter
でつぶやいています。まさに野口さんをフォローすれば『宇宙と交信』です！

そしてなぜか、野口さんのつぶやきには高知がよく出てきます。これは大河効
果でしょうか？土佐出身の私としては嬉しい限りです(^^)/

私の欲しいIT系の情報も、その専門家の皆様のつぶやきにより最新情報を知る
ことができます。なんとなくですが、いろいろな最新動向をチェックしている
方は専門以外の情報についてもおもしろいものを発信してくれたりしてます。
やはり、常日頃からアンテナを張っていると「これは！」という情報に敏感に
なるのかな、と勝手に推測しています(^^;)

私も本名(kimitaniai)でたまにつぶやいていますので、ぜひTwitteをされてい
る方は見つけてください♪MosPについてもつぶやきたいと思います！

それでは、また次号で(⌒∇⌒)ノ”"
☆…★…☆…★…☆…★…☆…★読者の皆様へ…☆…★…☆…★…☆…★…☆
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内の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたしま
す。

MosPでは、読者皆様の情報共有化を目指し、メルマガを活用していきたいと
考えております。メルマガに関しまして、ご感想・ご要望等ございましたら、
ぜひこのメールマガジンに★そのまま返信★でお寄せください。

皆様からのご意見、お待ちしております。

☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆

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発行人：株式会社マインド セールス＆マーケティング戦略部 部長 屋代和将
編集長：株式会社マインド セールス＆マーケティング戦略部 　　 谷相貴美
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