MosPGeeK

こんにちは。
MosPコミュニティ事務局の谷相貴美です(^^)/

113年間で一番暑い夏、なんて言われておりますが、私はいつも室内にいるので涼しい or　寒いくらいです（笑）
外で仕事されている方は本当に大変でしょうね。
熱中症など気をつけてくださいね。

実は、昨日MosP勤怠管理のインストールマニュアルと操作マニュアルを更新しました！！
追記というよりは修正ですが、MosPコミュニティの皆様や、お問い合わせくださった皆様の意見を参考にさせて頂きました！

８月にも、インストールマニュアルにadminでログインできない場合やコマンドやSQL文が実行できない場合についての注意書きを追記しています。

毎回ドキュメントを作成する際には、何回もチェックをしてはいるのですが、指摘いただけるまで気づけないことも多々ありまして。。。

これも、オープンソースであるが故でしょうか(^^)
皆様にご意見を頂けるおかげで、より良いものにして更新していくことが出来ました！！

今後も、皆様からのご意見やお問い合わせを参考に、MosPをより多くの皆様に使って頂けるよう改善して参りたいと思います。

MosPの機能的なことやドキュメントについて、今後ともアドバイス頂けますと幸いでございます(^^)/

皆様と一緒にMosPより良いものへと成長させていきたいと思っています。
どうぞ、これからもよろしくお願いいたします♪

こんにちは、MosPコミュニティ事務局の谷相貴美です。

最近、MosPコミュニティに嬉しい出来事が起こっております。
今年の１月、MosP開発をする方やユーザー様向けにSNSを始めたことは以前ご紹介させていただいたかと思います。

SNSには、MosPのインストール記録や開発日記のようにメモ利用したり、コミュニティに質問を投げる人などがいますが、その、コミュニティでのお話です♪

これまで、多くの場合は何らかの質問があった場合回答をしていたのはマインド開発メンバーが主体でした。
ですが、近頃ではMosPで独自に開発や勉強してくださっている方が、お互いに情報交換やアドバイスなどをしていただけるようになったのです(^-^)

まさに、コミュニティのすばらしい所ですよね。
もちろんマインドの開発メンバーも随時チェックしていますが、普段サポートしていないことなどはなかなか簡単にご回答することができないことも多々あります。

そんな時に、

「あっ、その環境でも私もやりましたが、うまくいきましたよ」

といったご報告であったり

「似たような現象が、～～な状況の時にあったように思う」

など、原因解決への手助けになるようなコメントをくださったり。

MosPに興味を持ってくださっている皆様は、ぜひご参加ください。
MosPコミュニティ（登録無料）に参加してくださっている方を招待しております♪
皆様の経験や考えを参考にさせて頂き、MosPをより良いものにしていきたいと思います！

どうぞ、今後ともよろしくお願いいたします(^^)/

こんばんは。
MosPコミュニティ事務局の谷相貴美です。

ようやく？？MosPのトップ画像を冬から初夏っぽく変更いたしました！

MosP公式サイト→http://www.mosp.jp/

今回の一句は

「気づいたら　MosPさわって　夏に入る」

そうです。春バージョンに変更する間もなく夏になってしまいました＾＾；
桜が咲いても大雪が降ったりした季節を抜け、GWあたりから一気に夏日が続いております。

そんな連休中に、MosPについて取り上げてくださっている方がいらっしゃいました！！
＃googleリーダーより発見！

小規模組織のための業務で使えるフリーソフトの活用伝道者さんによる

「小規模組織のためのフリーのソフト、Webサービス活用伝道日記」

ここで、MosPについてかなりわかりやすく解説してくださっています。
こういう記事をみつけると・・・嬉しいです！！

中小企業の皆様に、気軽にシステムを導入して試して頂けるように無料の検証プログラムなども行っています。
もちろん、標準機能だけなら本格稼働も無料で利用可能です。
＃ブログ記事にもあるように、インストールする場合は多少の技術知識が必要です。
＃導入やサポートについては、低コストでマインドより提供しております。

ですが、まずはMosPを知って頂かないことにはお試ししていただくこともできません。
オープンソース関連のイベントに参加しても、

「国産の人事給与システムがオープンソースであるんですか？」

と驚かれることも多々あります。
2006年の公開当初に比べるとその認知度は確実に高まっていますが、一番大切なユーザーの皆様にまではまだ届いておりません。

こんな風にMosPを紹介してくださる人から少しづつ、MosPを皆様に知って頂ければ嬉しいです。

これからも、

「おっ、こんなソフトがあるのか。紹介したいな」

と思って頂けるようなMosPにしていきたいと思います。

どうぞ、今後ともMosPをよろしくお願いいたします！！

こんにちは、MosPコミュニティ事務局の谷相です。
今週の水曜日、ついにMosP勤怠管理とMosP給与計算を改正労基法に対応させたV3.3.0のベータを公開しました！！

今回の改正のポイントはなんと言っても

・時間単位での有給休暇取得
・時間外労働の割増賃金率の変更

ではないでしょうか(*^_^*)

MosPの勤怠管理も設定次第ですが１時間からの取得が可能になっております♪

もちろん、オープンソースですよ！！

・MosP勤怠管理 V3.3.0のベータプログラム
　URL：http://www.mosp.jp/eva_kintaiv3.html

・MosP給与計算 V3.3.0のベータプログラム
　URL：http://www.mosp.jp/eva_payv3.html

「MosP勤怠管理 V3.3.0」では、下記の機能を実現する予定です。
・改正労働基準法対応
・36協定対応
・休暇申請機能
・有給休暇インポート機能
・有給休暇エクスポート機能
・勤怠集計情報インポート機能
・勤怠集計情報エクスポート機能
・勤続年数による有給休暇支給処理機能
・承認状況に「下書き」を追加

「MosP給与計算 V3.3.0」は「MosP給与計算 V3.2.0」からの機能追加などはありませんが、改正労働基準法に対応したことでシステム側の計算方法などを修正しております。

MosPコミュニティのSNSも、MosPの情報共有の場として少しづつ利用されております。

無料で参加いただけますので、ぜひご参加ください(*^_^*)

↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓SNSの様子です↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓

これは、インストールについてのトピックの一部ですね。
他にも、自己紹介やMosPフレームワークについてなどのコミュも立ち上げております！！

またMosPGeeKブログでもご紹介させていただきます！！

それでは(^^)/

こんにちは！！
谷相貴美です。

嬉しいことに、今週の火曜日２３日にMosPコミュニティ参加者が１００名を突破しました！ありがとうございます。

先月の２０日には、MosPコミュニティ専用のSNSも開設し、これまで以上のご意見を頂けるようになっています。

今まではほとんどマインド社内のメンバーと、実際のユーザー様からお話を聞きながら開発をして参りました。

ですが、これからは多くの皆様から様々なご意見をいただきながら、このコミュニティから今後のMosPについてを考えていければと思っております(^^)/

開発者の方はもちろんのこと、利用者の方の「この機能の使い方がわかりづらい」といった意見なども参考にし、使って頂ける、使いたいと思えるような業務アプリケーションに育てていきたいと思います。

マインドでは、MosPについてテクニカルなトレーニングも開催しております。

MosPテクニカル入門、実践：http://www.e-mind.co.jp/seminar/techlist.html

また、現在４月からの労基法改正に対応したバージョンを開発中です！！

３月中にはリリースしていきたいと考えておりますので、ご期待ください(*^_^*)

それでは、今後ともMosPをよろしくお願いいたします。

こんにちは！！

MosP Developer's Community 事務局谷相です。

2010年1月27～29日の三日間、

実機を用いたMosPの実践トレーニングを開催いたします！！

これまで、

「実際に一緒にPCをいじりながら教えて欲しい！」

というご要望頂いておりましたが、ついに開催することとなりました。

今回はベータ開催につき【特別に無料】とさせていただきます！！

次回からは、有償となりますので☆チャンス☆です(*^_^*)

受講前提は下記２点になります。
・javaによる開発経験がある方
・PCの持ち込みが可能な方
（今回はwindows XP または Vista環境でお願いします）

・取得目標
MosPのインストールからマスタ機能の開発まで
・内容
開発環境の設定、MosPにおける開発の説明、デモマスタ保守の作成
・成果物
開発環境の詳細手順書、持参PCへのMosP環境構築、マスタ機能の開発成果

また、全日程参加いただける方のみお申し込みをお願いいたします。
今回は初めてということで、アンケートなどを詳細にお願いさせて頂きます。

次回以降の有料開催に向けてご意見を頂ければ幸いでございます♪

詳細：http://www.e-mind.co.jp/seminar/techpractice201001.html

定員が４名と少ないため、お早めにお申し込みください。

それでは、皆様にお会いできるのを楽しみにしております(^_^)v