MosPコミュニティ事務局の谷相です！

現在、MosPはとあるサービスに向けて大忙しです♪

そんな開発メンバーを癒しているのは、、、、

ジャジャーン！！

しいたけ茶♪

私がGWの連休に修善寺に行ったので、お土産です。

弊社のドリンクコーナーには、日本茶と珈琲と紅茶が用意されていますが、そこに突如表われたイレギュラーな存在！！

多くの社員が

「美味しいの～(-_-)」

といぶかしんでおりましたが、みんな気に入ってくれたようでどんどんなくなってきてます！

お茶というよりは、お吸い物に近い感じで、ランチのお供に最高です(^^)/

これからも、旅行のお土産はご当地のお茶にしようと心に決めています！

（軽いしコストパフォーマンスも良し♪）

ぜひ、みなさまもどうぞ！！

テクニカルセミナーや解説セミナーに来られた方には、言って頂ければお出しできますので(*^_^*)笑

なくならないうちにどうぞ～！

いつのまにか桜も散ってしまいましたね。

梅は比較的長く楽しめますが、桜は一瞬なんですね。

この一瞬が、多くの人を引きつけているのでしょうか(*^_^*)

そんな、まだ少し葉桜が残っていた今週火曜日の４/１７に、

第四回となるMosP勤怠管理解説セミナーを開催いたしました！

ちょっと風邪を引いてしまいまして、ご報告が遅くなってしまいました(^^;)

今回ご参加頂いた皆さまは、かなりMosPを触ってくれている方が多かったようで、頂くご質問も実際に使って見て、または試してみて初めて出てくるであろう内容のものもありました。

当日の流れとしては、

15:30~ 会社概要

15:32~ MosPのご紹介

15:34~ MosP勤怠管理V4のご説明

15:37~ MosP勤怠管理V4デモ

16:45~ 利用方法やサポートについて

16:50~ ご質問タイム

いつもは、最後のご質問タイムは10分程度で終わってしまうのですが、今回はセミナー終了後も含め一時間ほどと、大変多くのご質問を頂く事が出来ました。

私も、全てお答え出来るわけではございませんが、せっかく来て頂いた皆さまのご質問には可能な限りお答えしていきたいと考えております！

それでは、アンケートの一部を少しご紹介させていただきたいと思います(^^)/

Q１、あなたがこのセミナーに参加した目的を教えて下さい

A:打刻管理、勤怠管理をデータ化すること

A：社内提案に向けたシステム調査

A：操作方法について

Q２、上記目的が、本セミナーによって達成することが出来たか教えて下さい。
また、達成出来なかった場合はその理由もお願いします。

A：達成できそうであるが、打刻面でまだ検討が必要

A：出来ました

A：達成できました

Q３、例えばあなたがMosPの導入を検討することになった場合、更にこんな機能があれば導入しても良いというものがあれば教えて下さい。

A：打刻等でのプラン等、ASPも

A：プロジェクト稼働管理

A：すでにカスタマイズ済み

いつもアンケートを頂く際には緊張するのですが、少しでもお役に立てたようで良かったです。

また次回も頑張ろう-！！とやる気が湧いてきました♪

しかも、今回は関西方面からご参加くださっていた方も！嬉しい限りです！

関西方面では、弊社主催のセミナーは一度しか出来ていませんが、今後は、関西でも出来るように頑張りたいと思います(^^)/

第五回も開催したいと思いますので、どうぞご期待くださいませ！

詳細：5/17第二回MosPテクニカル入門のご案内

「MosPV4」の開発をするための環境構築から簡単なカスタマイズまでを“たった一日”にぎゅっと濃縮させ体験！！

本日、MosPの開発環境に変化がありました！

以前、

「MosPの開発環境に秘密兵器？？」

と題してブログを更新したのですが、、、覚えている方～(^^)/。。。。

はい、その通りです！！

『プラズマクラスター』を導入したお話です☆

その後、プラズマクラスターは大活躍で、社内の空気清浄化と加湿に役立ってくれております！

風邪引く社員も、減ったような気がしております（笑）

そして、さらに本日より新しく導入されたものがあります！！

それは、、、音楽です♪

本日より、社内ではインターネットラジオのWNYCが流れております。

WNYCは、全米トップの公共ラジオ局で様々なチャンネルがあるのですが、その中でも弊社が選んだのは

WQXR ！！

クラシック音楽のラジオです(^^;)

個人的には、、、英語でもいいのでトークのあるラジオが良かったのですが。。。と、不満をぽつり。（笑）

今、MosPを開発しているフロアにはクラシックが流れております！

去年の夏に、今のビルに引っ越すまでは J-WAVE でした。

今のビルは、電波が悪いのか、ラジオが入らなくなったのでやめていたのですが、開発メンバーの多くが音が欲しいとのことで、クラシックで復活したのです(*^_^*)

出来れば、、、日替わりで開発メンバーが選曲できるようになればな♪と期待しております(^^)/

そんな素敵な環境で開発しているMosP、ぜひ皆さまお試し下さいませ！

4/17にMosP勤怠管理の解説セミナーや5/17にはMosPテクニカルトレーニングもご用意しております。

では、これからもMosPをよろしくお願いいたします。

昨日、「MosPV4」の開発をするための環境構築から簡単なカスタマイズまでを“たった一日”にぎゅっと濃縮させ体験することが出来るMosPテクニカル入門が開催されました！！

当日は、朝の10時から17時まで講師が説明をしながらの実習となります。

＜セミナースケジュール＞
MosPとは
MosPV4の動作環境と開発環境
MosPV4開発環境の設定(実習)
MosP勤怠管理V4のインストール(実習)
MosPフレームワークの説明
MosPV4のカスタマイズ(実習)

基本的には、スケジュールの通りですが、少人数での開催をしておりますので受講者の方に沿ってトレーニングを進めますので、不安のある方でも安心して参加頂けるかと思います(^^)/

これまで、MosPテクニカル実践（３日間）を開催していたのですが、なかなか３日間をつくるのが大変とのお話を多く頂き、今回１日だけの入門コースを開設いたしました。

今回参加してくださった方も、やはり「まずはどれくらいカスタマイズが出来そうなのか」などの情報が欲しかったとのお話がありました。

入門でMosPを理解した上でカスタマイズについて検討して頂き、実際にカスタマイズをすることになれば”より実践的な研修がしたい”ということかと思います。

ご要望がありましたら、そのご要望に合わせたトレーニングも用意いたしますのでお気軽にご相談頂ければと思います(^^)♪

MosPテクニカル入門は５月にも開催予定です！

今回参加出来なかった皆さまも、どうぞお楽しみに☆

それでは～(^^)/

★4/17、第四回MosP勤怠管理解説セミナー開催決定★

http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120417.html

昨日、第三回MosP勤怠管理解説セミナーを開催いたしました。

当日は、６名の方にご参加頂き、無事に終了いたしました！

セミナー内容としましては、

・マインドの会社紹介

・MosPについて

・MosP勤怠管理V4について

・MosP勤怠管理V4のデモ

・MosPのご利用方法やサポート

についてお話をさせて頂きました！

ほとんどがデモをしながら、インストールした後、どのように設定し、日々の運用、そして月次の処理を行うのかといった流れをご紹介いたしました。

みなさま、「うんうん」と頷きながら聞いて下さるので、とても話しやすかったです！

かなり緊張してしまい、喉はカラカラでしたが(^^;)笑

それでは、当日の参加者の方から頂いたアンケートの内容を少しご紹介したいと思います！！

Q１、あなたがこのセミナーに参加した目的を教えて下さい

A:勤怠管理のリプレースの検討を行っているため、参考にしようと思いました

A：リセラーとして

A：組織への導入を考えているため

A：自社のソリューションの一つとして検討

Q２、上記目的が、本セミナーによって達成することが出来たか教えて下さい。
また、達成出来なかった場合はその理由もお願いします。

A：機能は理解出来ました

A：概要理解しました

A：達成、人事の機能についてさらに知りたい

A：アルバイトの個人に紐付くような予定の作成は難しいのかなと思いました。

Q３、例えばあなたがMosPの導入を検討することになった場合、更にこんな機能があれば導入しても良いというものがあれば教えて下さい。

A：シフト勤務、打刻時間と勤務時間を独立

A：メール、GW連携

A：マルチリンガル対応

などなどのご意見を頂きました！！

ありがとうございます！

また、質問コーナーではワークフローの流れや、よく要望を頂くカスタマイズ内容などについてのお話もさせて頂きました！

セミナー開催後には、今後の協業についてのお話が早速あったりと、嬉しい話も舞い込んできております(*^_^*)

MosPは、オープンソースです。

弊社だけで開発を続けて行くのは大変なので、ぜひ多くのみなさまとビジネスをしながら成長させて行ければと考えております！

OSSのMosPをそのままご利用頂く場合も、カスタマイズしてご利用頂く場合も、安心してご利用頂けるようなサービスもご用意致しますので、お気軽にご相談頂ければと思います！

また、４月にも第四回を開催しようと思っておりますので、今回の参加が難しかった皆さまもぜひご参加くださいませ♪

3/22には、テクニカル入門もご用意しております。

あと２名お申込みが可能ですので、MosPの中身やカスタマイズに興味がある方はぜひお申込み頂ければと思います。

→ http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120322.html

それでは、今後ともMosPをよろしくお願いいたします。

女性のイベントのようですが、どちらかというと

２月１４日☆

は男性のためのイベントですよね。

「あの子からチョコはもらえるのか！？」
「何個もらえうるのか！？」
「そもそも、もらえるのか！？」

といった、思いを男性はきっとしているのでしょうね。

そう考えると、そんなドキドキをしなくて本当に女性側で良かったなと思います（笑）

「気にしてないよっ！」

と言いながらも、きっと半数以上の男性が気にしてしまうイベントではないでしょうか？

職場によっては、恒例行事のような感じで女性社員が用意することもあれば、全くそういったことをしない環境もあるでしょう。

私個人も、毎年チョコレート菓子の詰め合わせ（２、３百円位）をお菓子置き場において

「どうぞ、バレンタインのチョコでーす」

というくらいのお粗末な感じでした(^^;)

ですが、今年はひと味違いました！！

前々から気になっていたDECOチョコ！

せっかくの機会だからバレンタインもあるし、作ってみよう♪
と、作ってみました(^^)

その一つが、これです♪

せっかくなので、MosPのロゴも勝手に拝借してしまいました(^^)/
ロゴは、なかなか良い感じです！

そして、気になるのが右下ですかね。
ちょっと登場してみました♪

写真をUPするとどんな感じなのかなと。
ちょっと恥ずかしいですが、キレイに印刷されておりました！

DECOチョコは、すきな画像を３つまで作成出来て小さいチロルチョコ４５個セットで2,362円で送料を合わせ、約一個あたり60円ちょい位でしょうかね。

これまでのバレンタインよりは割高になってしまいましたが、ちょっと面白いのでお勧めです♪

ただ、私はMosPバージョン以外にもう２種類作成したのですが、届いた瞬間は恥ずかしくてお蔵入りさせようかなとも思いました（笑）

もちろん、もったいないので配りましたよっ！！
まだ、数個残ってますので、欲しい方はマインドまで来て頂けましたら先着順にお渡しいたします～♪

そんなマインドにて、２つのセミナーをご用意しています。
ご都合が宜しければ、ぜひご参加頂ければと思います！

☆３月６日（火）MosP勤怠管理V4の機能解説セミナー
MosP勤怠システムを使うための設定から、それぞれの機能についてデモを見て頂きながらご紹介いたします！
勤怠システムの導入を検討している方から、すでにMosPを試してみたが分からないところがある、といった方も大歓迎でございます♪
「無料でここまで出来るの？」と体感してください！
http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120306.html

☆３月２２日（木）MosPテクニカル入門
MosPV4のカスタマイズなどを検討している方向けのトレーニングです。
開発環境の構築から、簡単なカスタマイズまでを一日で行います！
少人数制ですので、お気軽にご参加くださいませ
http://www.mosp.jp/seminar/seminar20120322.html

それでは、当日皆さまにお会い出来るのを楽しみにしております！

本日は、弊社から2012年最初のご挨拶をさせていただきたいと存じます。
何卒、よろしくお願いいたします。

※本メールは、マインドが主催・共催するセミナーに参加いただいたお客様や
マインド社員と名刺交換をさせていただいたお客様、MosP公式サイトの参加者
の皆様にお送りさせていただいております。
—　INDEX　———————————————————-
◇新年のご挨拶
・MosP開発者代表　兼　代表取締役　社長　屋代　真吾
◇新年特別コラム：「MosP 2011年を振り返って」

─[新年のご挨拶]───────────────────────────

旧年中は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。

昨年は、9月にMosP勤怠管理V4をリリースすることができました。
MosPV4は、それ以前のバージョンと比べて、皆様からのご意見を多く取り入れ
ているのが、特徴の一つです。
このように多くの方々と共に作り上げることができるのはMosPがOSSだからで
あり、それを形にしてリリースできたことをとても嬉しく思っております。

今年は、MosPV4に対して早速いただいているご意見やご要望を精査し、機能の
追加やアプリケーションの質の向上はもちろん、環境面でもMosPをもっと使い
易くしていきたいと考えております。
そして、より多くの方にMosPを利用していただくことで、MosPの更なる発展を
目指してまいります。

皆様を始めとしたMosPに携わる方々のご多幸をお祈りするとともに、本年もご
支援ご指導の程、宜しくお願い申し上げます。

平成24年1月元旦

株式会社マインド
MosP開発者代表　兼　株式会社マインド　代表取締役社長　屋代　真吾

─[新年特別コラム：MosP 2011年を振り返って]─────────────

MosPの2011年を一言で言えば、

「原点回帰」

だったかと思います。

2009年は、MosPビジネスへ向けての「シフト・チェンジ」
（MosPパートナーサービスやコミュニティの設立など）

2010年は、試行錯誤しながらもチェンジを続ける「キープ・チャレンジング」
（MosPのマーケティング部門を設置し、セミナーやパートナー企画など）

そして、、、2011年は力を蓄えておりました！

その成果の第一弾が、最新版の「MosP勤怠管理V4」です。

2006年9月にMosPをオープンソースとして公開してから、早5年。
2008年11月には、昨年事例を公開した熊本大学様も導入してくださったMosPV3
シリーズをリリースいたしました。

そして、昨年の年9月には”そのままでも使える”を目指したMosPV4を、皆さま
から頂いたご意見を参考に、また、

「使いやすい、わかりやすい」

システムになるように社内でも議論を重ね開発をしてまいりました！
ぜひ、その使い勝手は皆さま自身でお試し頂きたいと考えております！

■MosP勤怠管理V4デモ
http://www.mosp.jp/demo/time4.html

弊社では、「中堅・中小企業」の方が、適正コストで自社の業務に沿ったシス
テムを気軽に導入でき、より自社の業務に専念頂けるようなお手伝いが出来れ
ばと考えております。

今年は、勤怠に引き続き給与や人事機能も最新版にて皆さまにご利用頂けるよ
う、精一杯取り組んで参りたいと思います。

お試し頂けました際には、ぜひMosPの公式フォーラムにご意見等頂ければ幸い
でございます。
http://www.mospuser.com/

これからもMosPは常に”よりよいもの”を目指し、挑戦し続けます。
2012年も、引き続きご指導ご鞭撻のほど、宜しくお願い申し上げます。
（谷相）
———————————————————————-
編┃集┃後┃記┃
━┛━┛━┛━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。

昨年は、いろんな事がありましたが、
個人的に思い出深い出来事と考えると、初めてのインタビューでしょうか。
http://biz.bcnranking.jp/article/interview/face/1106/110630_126814.html
「元気、負けん気、MosPの担い手」と題して取り上げて頂いたこの記事、多く
の方にMosPやマインド、そして私を知って頂けたのではないかと感じています。

また、熊本大学様のMosP導入も大変嬉しかったです。
事例：http://www.mosp.jp/showcase/kumamoto_u.html

事例公開以来、日本各地の教育機関の方からお問い合わせを頂けるようになり
ました。OSSにすることで、MosPが広がり、弊社のMosPビジネスも自然と広が
っているように思います。

この広がりをしっかりと根付かせることが出来るよう、2012年も取り組んで参
ります！！

本年も、何卒よろしくお願いいたします(^^)
―◇読者の皆様へ◇―───――――――――――――――――――――――
本メールマガジンは情報共有の推進を目的としております。宜しければ、社内
の他の方が閲覧できる社内掲示板や関係各所へのご転送をお願いいたします。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
マインドでは、お客様事例を募集しております。事例にご協力いただきました
皆様の社名やお取り組みを弊社のホームページや販促資料に記載させて頂き、
皆様のビジネスの露出度向上に貢献をさせていただきたいと考えております。
お気軽に弊社担当までお申し付けください。
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
発行人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　屋代　和将
編集人:株式会社マインド　セールス＆マーケティング戦略部　谷相　貴美
──――─―――─―─（C) 2012 MIND. CO., LTD. All Rights Reserved ―

いつのまにか年末ですね。。。寒いです！！

夏の頃は、「早く涼しくならないかな～」

冬になると「早く暖かくならないかな～」

と、いつもないものねだりになってしまいますよね(^^;)

それぞれの季節を楽しみたいですが、冬の朝はやはりつらいです。。。（笑）

そこで、行ってみたいのが南国！

日本の身近な南国が四国にもあります！

坂本龍馬で有名な、空港まで龍馬空港にしてしまった「高知県」！！

そうです、私のふるさとです(^^)/

実は最近、高知のお勧めスポットを複数の方に聞かれたので、その時の情報をせっかくだからブログにアップしようかなと思いまして♪全くMosPとは関係ないのですが（笑）

もし、高知に行かれる方がいましたら少しでも参考になればと思います★

・お勧め店
明神丸 ひろめ市場店
http://r.tabelog.com/kochi/A3901/A390101/39000071/
ひろめ市場は、いろんなものがいろいろあるので、そこにいるだけで楽しいかと！かなり騒がしいですし、酔っぱらいが多いです！
いろんな名物（鯖寿司やじゃこてん、うつぼなどなど）が食べれます。
ゆっくりしたいなら、姉妹店の、

漁師酒場　明神
http://r.tabelog.com/kochi/A3901/A390101/39003042/

も♪私は、いったことないですが(^^;)

土佐たたき道場（自分でつくって食べる）
http://r.tabelog.com/kochi/A3901/A390101/39003172/

も、お勧めらしいです。

とここまで勧めて気づいたのですが、美味しいところは食べログにも出てますね。

さすが食べログっ！！

市内を離れると、地元料理的なとこともいろいろあるのですが、高知は交通の便がよくないので、もし一泊二日とかなら、なかなか遠くに行くのは大変かと思います。。。地元料理も、いつか更新しますね(^^)/

・たたきの食べ方
個人的には、塩よりもたれ派なのですが、今は塩たたきがブームらしいです。
また、私は、お店よりも魚屋さんで買って家で食べることが圧倒的に多いです！
高知のそこらへんのスーパーで買っても、十分美味しいです！もちろん鰹だけでなく、白身魚（ヌタで食べるとさらに美味）もなんでも美味しいです！

たれ好きな私のお薦めの食べ方は、大葉の上にたたきを置いて、その上にさらしたたまねぎの薄切りを包めるだけ、さらにニンニクスライスを一枚乗せ、包んだ状態でたれをたっぷり付けて頂きます。

たたきには、ニンニク！！

・日曜市
高知は、高速道路が通ったのも最近で、四国でもかなり孤立していたために、県内で流通が完結するほど様々なものが生産されてきた結果、市場が多いらしいです。（どこかで、そんな話を聞いたレベルですが（笑））
日曜市は、いろんなものがあります。その場で食べれる芋天や鯖寿司なんかもあり、美味しいです！が、人気の店はそうそうに売り切って帰ってしまっていたりもします。

包丁や、本当にいろんなものが所狭しとならんでおります(*^_^*)

・高知城
いろんなお城みてきましたが、日本でも追手門前から天守閣が見えるお城はほとんどないらしいです。土足厳禁で、靴を脱いで天守閣まであがります！
そんな大きいお城ではないですが、心からお勧め出来るお城です！！
ちなみに、アイスクリン屋さんがたくさん出ているかと思うのですが、寒くなければぜひ！

階段を登って、上がれば上がるほど、なぜかメニューが豊富です。

他に、お勧め出来る観光スポットとしては、やはり
・桂浜
・海洋堂 ホビー館 四万十
http://www.hobbykan.jp/index.php

でしょうか。高知は横に広いので、須崎や室戸となると結構遠いです。

私の地元に
・アンパンマンミュージアム
http://www.anpanman-museum.net/
もありますが、アンパンマンが好きならぜひ！

ちなみに、お土産はぶんたんがおすすめですよ～♪♪
あとは、かりんとう？風邪の人は、ごめんのごめんしょうが飴をぜひ★

【注意事項】

・高知は、一般的な東京でいう電車は汽車、路面電車を電車（ちんちん電車）と呼びます。

・高知の土佐弁はかなり高圧的な感じに聞こえるかと思います。でも、怒っていないのでご安心ください。
居酒屋などで大げんかしているように見えても、大きい声でしゃべっているだけですので。

以上、ご参考までに！

今年も、年末には実家に帰省してのんびりしたいと思います(^^)/

皆さまも、良いお年を。

この度、（、、と言いましても11月18日）そのままでも使える！を目指した『MosPV4』シリーズのMosP勤怠管理V4.0.1を不具合などを修正しリリースいたしました(*^_^*)

また、新機能とまではいきませんが、各個人がどのような設定を適用されているかの参照画面も追加しております！

これまで、V4.0.0をお使いだった皆さまは、インストールマニュアルを参考に更新して頂ければと思います！！

そして、このリリースを記念しまして、ついに！！

第二回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー

を開催することとなりました(^^)/パチパチー。

このセミナーでは、デモを交えて、MosP勤怠管理の考え方や簡単な利用方法などをご紹介いたします。

９０分ほどの短いセミナーではございますが、御社でどのようにご利用いただけるのかなどイメージいただけるのではないかと思います。

無料での開催でございますので、ぜひお気軽にご参加頂ければ嬉しいです♪

タイトル　：第二回『MosP勤怠管理V4』機能解説セミナー
開催日時　：2011年12月15日（木）15:30～17:00（開場：15時15分）
会場　　　：マインド セミナールーム
ご案内図：http://www.e-mind.co.jp/company/map.html
参加費用　：無料
定員　　　：10名
対象　　　：MosP導入を検討中のご担当者様
業務システムの導入・移行を検討中のご担当者様
MosPビジネスパートナーを検討中のご担当者様
取得目標　：『MosP勤怠管理V4』の機能や利用方法の理解

＜Agenda＞
・MosPV4の概要説明
・MosP勤怠管理V4の説明
・機能デモンストレーション
-各種設定から申請、承認など全体的な流れを紹介
・利用方法やサポートについて
・質疑応答・アンケート記入

詳細：http://www.mosp.jp/seminar/seminar20111215.html

では、当日皆さまにお会い出来るのを楽しみにしております＾＾

昨日、第二回『本物の給与計算担当を目指そう』セミナーが無事に開催されました。

今回のメインテーマは「年末調整」

・年末調整のする意味って？

・全体的なスケジュール（書類の配布や回収、計算時期や、年明けの各機関へ届け出など）

・年末調整の計算方法

・書類のチェック箇所について（勘違いしやすい場所など）

などなど、盛りだくさんの内容でした(^^)/

こういった場合はどうすれば良いの？

といった、実際に参加してくださった会社様の個別問題なども講師よりご回答させて頂いたりと、とても実践的なセミナーとなりました。

参加された皆様、年末調整の計算などはソフトに任せているとのことでしたが、講師より、

「どのようなソフトでも、必ず一人だけはきちんと手計算して合っているかを確認した方が良い」

というお話のあと、普段はしない（ソフトに任せている）年末調整の計算にも真剣に取り組んでくださっていました！

私も、参加者のみなさまの後ろで普段は使わない計算機片手にパチパチと計算してみました！

私：「ええと、この場合は配偶者特別控除になるから、、、」

先生：「本人所得はいくらか確認してますか？」

私：「あっ、1200万円だからダメですね」

といったように、さっき説明頂いたばかりのチェックポイントを見逃してしまったりと悪戦苦闘でした(^^;)

ですが、講義の後の演習問題でも、何回でも間違いやすいポイントを教えて頂けたので、私でも資料を確認しながらなら年末調整が手計算でも出来そうです(^^)/

それでは、参加者の皆様の声もご紹介したいと思います♪

Q1、講師の説明はわかりやすかったですか？

A:非常にテンポ良く、わかりやすかったです

A:非常にわかりやすかったです。

A:本日も、とってもわかりやすかったです。

A:具体的に説明して頂いたので、とてもわかりやすかったです。

Q2、十分に理解出来る内容でしたか？

A:基本から理解出来ました。

A:所々、難しい部分はありましたが、資料をもとに理解出来ました。

A:自分なりに十分です。実際の作業は心配ですが・・・

A:一連の流れを把握することができ、大満足です。

Q3、資料は適切でしたか？

A:チェックポイントを見直し等で使えそうで、実務で使おうと思いました。

A:要点がよくまとまっていて、用語を忘れたときに戻りやすかったです。

A:良かったです。

A:演習など、実践的な内容でした。

Q4、本日受講された感想をご自由にお書きください？

A:かたいテーマでしたが、非常にわかりやすく、セミナーのメリットを感じ良かったです。

A:エンジニアの立場で参加させて頂きましたが、総務経験のない私でもわかりやすかったです。計算部分はやはり慣れず、少し難しかったですが、非常に勉強になりました。

A:ゆっくりなペースで、自分には合ってます。

A:アットホームな雰囲気で一日があっという間に過ぎてしまいました。貴重な時間をありがとうございました。

今回も、第一回に引き続き参加者の皆様よりご好評頂けたようで、大変嬉しく思っております。

これからも、楽しく、実務に活かせるセミナーを開催して参りたいと存じます。

参加してくださった皆様、本当にありがとうございました！！