■□MosP GeeK vol.007━━━━━━━━━ 2010/03/12
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□ 改正労基法対応の勤怠と給与、もうすぐリリース!!
□ http://www.mosp.jp/
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本メールマガジンは、MosPデベロッパーの皆様とMosPホームページよりメル
マガを希望していただいた方にお届けしております。
こんにちは!!「MosP GeeK(モスプギーク)」編集長の谷相貴美です。
ついに、MosPコミュニティの参加者も100名を突破いたしました。
ありがとうございます!!
MosPがプロジェクトとして始まってから6年以上、公開してからは4年ほど。
マインドの社内メンバーのみで進められてきただけに、こんなに多くの方に興
味を持って頂けて本当に嬉しいです。
コミュニティに100人というのは、多くの場合それほど多くはないのかもしれ
ません。ですが、1人の方が参加くださっただけでも嬉しく、評価のご連絡な
ど頂けた際には小躍り状態です♪笑
最近始まったSNSについても、以下のコラムで私が書かせて頂きました。
#今回は吉田のテクニカルコラムはお休みです。次回をご期待ください!
それでは、今号もよろしくお願いいたしますヾ(〃^∇^)ノ
※メールマガジンは不定期発行ですが、1~2ヶ月に1回程度の頻度でお届け
いたします。
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— INDEX ———————————————————-
[1]MosPの最新リリース情報
[2]MosP関連のプレスリリース
[3]MosP.JPの更新内容
[4]MosP GeeK SNS 活用について
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☆★━[1] MosPの最新リリースについて ☆━━━━━━━━━━━━━━★
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■ 2010年3月3日
改正労基法対応「MosP勤怠管理V3」と「MosP給与計算V3」のベータを公開
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2010年4月1日より施行となる改正労基法に対応した「MosP勤怠管理V3.3.0」と
「MosP給与計算V3.3.0」のベータ版をMosPコミュニティ限定で公開いたしまし
た。
今回の改正のポイントである有給休暇の時間単位での取得や、残業時間の割増
率の変更などにも対応しています。他にも、承認の際に下書き状態とすること
が可能になるような機能追加もございます。「MosP勤怠管理 V3.3.0」の新機
能は以下の通りです。
・改正労働基準法対応
・36協定対応
・休暇申請機能
・有給休暇インポート機能
・有給休暇エクスポート機能
・勤怠集計情報インポート機能
・勤怠集計情報エクスポート機能
・勤続年数による有給休暇支給処理機能
・承認状況に「下書き」を追加
「MosP給与計算 V3.3.0」は「MosP給与計算 V3.2.0」からの機能追加などは
ありませんが、改正労働基準法に対応したことでシステム側の計算方法などを
修正しております。
正式なリリースは、3月後半を予定しておりますが、皆様にぜひ改正労働基準
法に対応したMosPをご評価していただきたく、ベータとし公開しております。
ベータは、MosPデベロッパーにご登録頂いた方のみダウンロードし評価するこ
とが可能です。正式版ではいつものように誰でも自由にダウンロードしていた
だけます。
・MosP勤怠管理 V3.3.0のベータプログラム
http://www.mosp.jp/eva_kintaiv3.html
・MosP給与計算 V3.3.0のベータプログラム
http://www.mosp.jp/eva_payv3.html
今回のベータ公開に伴い、コミュニティでは最新のMosPフレームワークV1.2.3
も公開しています。正式リリースの際には、フレームワークもさらに修正した
ものを「V1.3.0」として公開するため、「V1.2.3」はコミュニティのみの限定
公開です!
☆★━[2] MosP関連のプレスリリース ☆━━━━━━━━━━━━━━━★
・2010年2月23日、MosPコミュニティの参加者が100名を突破!
リリース文章:http://www.e-mind.co.jp/press/20100224.html
・2010年1月20日、ノンカスタマイズ利用限定のMosPビジネス・サポート
「レベル0(ゼロ)サポート」を発表
リリース文章:http://www.e-mind.co.jp/press/20100120.html
*標準機能のみをご利用の方には、年間6万円でサポートいたします。
・2010年12月7日、無料の検証プログラムを開始
リリース文章:http://www.e-mind.co.jp/press/20091207.html
*勤怠、給与、人事の機能を弊社サーバーを利用して御社だけのシステムを構
築いたします。
☆★━[3] MosP.JPの更新内容 ☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
・MosP勤怠管理 V3.3.0のベータプログラム(3月3日から3月16日まで)公開!!
→ http://www.mosp.jp/eva_payv3.html
・MosP給与計算 V3.3.0のベータプログラム(3月3日から3月16日まで)公開!!
→ http://www.mosp.jp/eva_payv3.html
・MosPフレームワークver1.2.0の公開ファイルを修正し再度更新
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100129_01
・PostgreSQLのバージョンについて
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100122_01
・MosP人事管理V3.0.5をリリースをリリース!!
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100114_01
・MosP給与計算V3.2.2とMosP勤怠管理V3.2.3をリリース!!
→ http://www.mosp.jp/news.html#20100106_01
☆★━[4] MosP GeeK SNS 活用について ☆━━━━━━━━━━━━━━★
『MosP GeeK SNS』とは・・・
MosP開発メンバーによる、MosP開発者及びMosP利用者のための情報広場です。
質問をすることもできますし、参加者自らが回答することも可能!MosPの最新
情報なども随時更新されています。ブログと違い、簡単に検索することもでき、
MLとは違い簡単に過去の話も目的別に閲覧することもできます!
では、実際の参加されている方はどのように使っているのかご紹介いたします。
☆MosP専用メモ
SNSでは、各自で日記を書くことが出来ます。
その日記で、MosPについての自分の取り組み、例えば構築手順など!
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【2010年2月3日】
MosP勤怠管理のV3.2.3をWebからダウンロード→ http://www.mosp.jp/
・環境
OS:Ubuntu 9.10
Kernel:2.6.31-19
PostgreSQL:8.4.2
Apache:2.2.12
Tomcat:6.0.20
JVM:1.6.0_15-b03
Apacheの設定で少し手間取ったが、無事に動作は確認!!
機能の確認は、別に時間をとらなければ・・・。
《追記メモ》
どうやら文字コードをUTF-8に変更する予定があるらしい。ふむふむ。ぜひ!
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いかがでしょうか。
最近では、ブログをメモ代わりにしている方も多いようです。
ですが、なかなかタグ付けなどが大変で「あれ?あの記録はどこに?」
といったことも。(私の話ですが、、、)
MosP GeeK SNSに書けば、間違いなくMosPの記録はここにある!ということが
一目瞭然です。しかも、他の方が書いた情報を読むことも簡単にできます。
質問があれば、気軽に書き込むことも出来るのです!
他にも、開発はしていないけど業務を扱っているというかたもいらっしゃいま
す。その場合は、
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【2010年3月3日】
MosP人事管理を検証
次バージョンで画面構成などを大幅に変更するらしいが、管理項目だけ確認。
基本的な項目は揃っているようだが、ここからどのような画面構成になるのか。
最新のバージョンが出たら検証してみようと思う。
勤怠も、労基法の改正でいろいろ考えなくちゃいけない!!
取りあえず、勤怠の検証が先かも。
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といった感じの使い方もいかがでしょうか。
皆様の日記は私も読ませて頂いておりますので、可能な範囲でコメントさせて
頂いています(^^)/
インストールに特化したものやフレームワークに関するコミュニティなどもあ
りますので、興味がある方はぜひご参加頂ければ嬉しいです。
以下のMosPコミュニティに参加頂いた(無料)方に招待メールを事務局からお
送りさせて頂きます。
詳細:http://www.mosp.jp/d_user/index.html
登録:http://www.mosp.jp/d_user/appli.html
まだ稼働してから二ヶ月弱。私もSNSの管理をしたことがないため、試行錯誤
しながらではありますが、このSNSを通じてオープンソースの魅力を最大限に
感じていきたいと思っています!
一緒に、MosPを育てていきましょう(^-^)ノ゙
よろしくお願いいたします。(谷相)
編┃集┃後┃記┃
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最後までお読み頂き、ありがとうございます。
暖かかったり寒かったり、皆様体調など崩されていませんでしょうか?
先日、東京では雪が降っておりましたが、高知県では早くも桜の開花宣言が!
今週末は東京も暖かいようなので、久しぶりに散歩でもしようかと今から楽し
みです♪
最近は、IT系のニュースなどで頻繁に「オープンソース」の文字を見かけるよ
うになりました。これまではほとんどなかった業務系のシステムも、オープン
ソースとして公開されています。
MosPはこれまで、オープンソースということで非常に注目していただけており
ました。ですが、これからはさらに+αが求められる時代です!
オープンソースのメリットを生かしながらも、特徴のあるシステムを目指して
これからも成長していきます(o^∇^o)ノ
もちろん第一には、利用者の皆様に使いやすい、わかりやすいシステムであり
たいと思います!!
それでは、また次号で(⌒∇⌒)ノ”"
☆…★…☆…★…☆…★…☆…★読者の皆様へ…☆…★…☆…★…☆…★…☆
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発行人:株式会社マインド セールス&マーケティング戦略部 部長 屋代和将
編集長:株式会社マインド セールス&マーケティング戦略部 谷相貴美
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