昨今の不況も影響し、官公庁や自治体の財務状況は厳しさをます一方です。このような状況の中、今まで通り高額な費用がかかるシステム開発やリプレースを行うことは難しくなってきました。今後、如何に費用対効果が現れるシステムを構築するかは、ベンダのソフトウェアよりもベンダのサポートに大きく依存する物と考えています。オープンソース人事給与・勤怠管理「MosP」はユーザが「ソフトウェアライセンスを購入する」から「ベンダのサポートを購入する」への方向転換を図る上で重要な役割を果たしています。


通常、利用者はソフトウェアベンダが提供するソフトウェアのライセンスを購入して利用しています。これをプロプライエタリと呼びます。このソフトウェアはクローズド（中身が見えない）なものが大半であり、そのソフトウェアのカスタマイズやサポートを行える会社は必ず限られてきます。

カスタマイズやサポートに関しては独占であり、一度そのソフトウェアを導入すれば、その高額なサービスでも受け続けなければならず、ソフトウェアベンダの意見をのまなければなりません。結果的にトータルコストは高額な物になる上に、法改正や制度変更の追加対応も特定ベンダにしか発注することが出来ません。

官公庁、自治体における人事給与システムはカスタマイズが発生することが多く、特定のソフトウェア（ライセンス）に依存することによるデメリットは大きいと考えております。

ことオープンソースMosPに関して言えば、ソフトウェアがオープン（中身が見える）になっており、特定のベンダに依存されることはありません。インターネット上にあるMosP人事管理・給与計算・勤怠管理をダウンロードして、誰もが利用でき、カスタマイズすることができ、サポートすることが出来ます。

従って信頼のおけるベンダにオープンソースを利用したシステム構築を依頼することも可能になりますし、サポートの良い会社を選定し依頼することも可能になります。これにより、トータルコストが削減につながると共に、サポートベンダの変更や、カスタマイズ業者の選定なども可能となり、よりユーザ主導のシステムを構築していただけるようになります。



MosPは累計17，000ダウンロードを超え(2010年4月現在)、オープンソースソフトウェアとして様々な方法でご利用いただいており、さらなる発展を遂げています。オープンソースMosPの活動に理解し、発展にご協力いただくパートナーの皆様と共に、MosPで官公庁・自治体の皆様の適正な情報投資の力になっていけると考えております。

■カスタマイズ例
・定期昇給査定
・臨時職員管理
・予算管理
・宿舎管理
・日割り計算　等

MosPはプロプライエタリに比べ、技術情報が公開されている上に、汎用的な技術を利用しているため、容易にカスタマイズを行うことが可能です。特殊な技術の場合カスタマイズの技術者が希少で高価なカスタマイズ費用になりますが、MosPを利用すればカスタマイズが膨らむ場合も、コストを抑えたシステム構築が可能です。

また、ライセンス費用やカスタマイズ費用で浮いた予算をサポート費用に回すことが可能で、より充実したサポートを受けることが出来ます。

システムは信頼できるパートナーと共にオープンソースで構築することで費用対効果の高いシステムになると考えています。


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